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Alterações já estavam previstas na reforma da Previdência de 2019. Advogado previdenciário respondeu a perguntas no quadro "Pode Perguntar" desta quarta-feira (3).
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Apesar de não ter atingido os 25 anos de trabalho especial, é possível fazer a conversão do tempo e calcular o tempo especial na aposentadoria. Para cada ano trabalhado em condições especiais, o INSS acrescenta um período adicional. No caso dos homens, este período é de 40% a mais. De outro lado, no caso das mulheres, este adicional é ...
A sigla PPP significa Perfil Profissiográfico Previdenciário. É um documento de emissão obrigatória desde 01/01/2004 que informa dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica durante todo o período de permanência do trabalhador na empresa. A principal finalidade do PPP é fornecer informações à ...
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O PPP foi instituído pela Medida Provisória n. 1.523, de 11/10/96, posteriormente convertida na Lei n. 9.528 de 10.12.97 que, em seu art. 58, § 4º, assim estabelece: "a empresa deverá elaborar e manter atualizado perfil Profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do ...
O PPP começou a vigorar a partir de 1º de janeiro de 2004, conforme estabelecido pela Instrução Normativa nº 99/INSS/DC, de 5 de dezembro de 2003, substituindo alguns formulários antigos, como o SB-40, DISES BE 5235, DSS-8030 e o DIRBEN 8030.
O que diz a lei sobre o VR. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 458, fala sobre os benefícios aos empregados, incluindo o vale-refeição.. Conceder o benefício não é uma obrigação do empregador. Contudo, tanto as empresas quanto os funcionários têm vantagens importantes com a implementação do benefício.
Redação - 18 de maio de 2018 Muitas empresas perceberam que para reter os melhores talentos em seu quadro de funcionários é necessário oferecer benefícios para tornar os cargos mais atrativos e pensando nisso abordaremos quem tem direito ao vale refeição e o valor do desconto no salário.
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Trabalhadores podem perder direito ao vale refeição e alimentação. Na última semana, o ministro da economia, Paulo Guedes , anunciou que entre os pontos da reforma tributária há o interesse de encerrar a isenção concedida para as empresas que custeiam abonos extras para seus servidores.
Quem trabalha 4 horas por dia tem direito a vale refeição? De acordo com o artigo 71 da CLT, ter um intervalo para o horário de almoço é um direito de todos os profissionais que possuem uma jornada de trabalho excedente a 4 horas diárias. Quem trabalha 6 horas por dia tem direito à alimentação?
Existem duas maneiras de ofertar o vale refeição aos funcionários: 1.O benefício não é descontado da folha de pagamento, então o vale integra o salário do trabalhador. Por isso, é tributado em relação a FGTS e INSS; 2.O benefício é descontado da folha, sendo que o desconto máximo é de 20% do valor do benefício/ salário.
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O dividend yield é um indicador financeiro que avalia a rentabilidade de uma ação com base na relação entre o valor de dividendos distribuídos por ela e o seu preço de mercado. Na tradução para o português, esse termo significa retorno obtido no pagamento de dividendos. Consiste em uma das muitas métricas mais populares da análise fundamentalista.
O valor da ação é considerado nesse cálculo. Veja o exemplo a seguir: Imagine que um acionista tem 100 ações da empresa X, e que essa empresa pague um dividendo anual de R$20 por ação. Dessa forma, o dividendo total recebido pelo investidor será de: 100 ações x R$20 = R$2000 em dividendos.
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O Dividend Yield pode ser entendido como o retorno em dividendos que uma empresa paga aos seus acionistas.. Geralmente, quanto maior esse valor, mais proventos o investidor deverá receber. As Ações Preferenciais (PN) costumam ser as favoritas, ao se considerar esse fator.. Por outro lado, o Dividend Yield alto em um período não garante que nos próximos ocorrerá a mesma coisa.
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Entenda o que é o indicador dividend yield, como calcular, o que significa e qual a diferença para o dividend payout de uma empresa! Cartão ... Você sabe o que é este indicador e como é feito ... Imagine que uma empresa pagou, nos últimos 12 meses, R$ 4,20 por ação, em dividendos. O valor atual desta mesma ação é de R$ 60 ...